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Pers├Ânlichkeitsentwicklung in Unternehmen ist keine Option - 31.10.2016


Wer heute Menschen f├╝hrt, kann es sich nicht mehr erlauben, auf direktives F├╝hrungsverhalten vergangener Jahre zur├╝ckzugreifen, nur um Prozesse schnell in Gang bringen zu wollen.
Trotzdem wei├č jeder von uns, dass sich gerade in deutschen Unternehmen direktive F├╝hrungsstile hartn├Ąckig halten, aber viele Unternehmen erkennen auch, dass diese indirekt wirkenden Einflussfaktoren eine erhebliche Rolle spielen. (mehr …)

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