Aktuelles

Was Schulungen wirklich bringen: Karriereturbo durch Weiterbildung mit Top-Rendite - 21.08.2013


Viele Studien weisen auf eine sehr positive Bildungsrendite hin. Doch Mitarbeiter investieren nicht genug in ihre Weiterbildung und verspielen damit wertvolle Chancen auf Einkommen und Karriere. Lesen Sie, was es bei der Karriere durch Weiterbildung zu beachten gilt. (mehr …)

Weiterbildung MANAGER INSTITUT

Sieben Tipps f√ľr mehr Mitarbeiter-Motivation – und was Sie dabei beachten m√ľssen - 13.08.2013


Motivation ist alles, denn sie macht den Unterschied: Sind die Mitarbeiter eines Unternehmens am Werk, weil sie es wollen und m√∂gen, was sie tun, macht das nicht nur Spa√ü, sondern es macht sich auch bezahlt. Wir haben die sieben MANAGER INSTITUT Tipps f√ľr mehr Mitarbeitermotivation zusammengestellt ‚Äď und was Sie dabei wissen und beachten m√ľssen.

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Stress und Druck: zwei verschiedene Konzepte, die jede F√ľhrungskraft kennen muss - 07.08.2013


Viele Mitarbeiter klagen √ľber Stress, sogar √ľber Burnout, und dar√ľber, dass der arbeitsbedingte Stress so hoch ist, dass er Krank mache. Doch gilt es gerade als F√ľhrungskraft, Stress und Druck gr√ľndlich zu unterscheiden, denn echter Stress ist in der Arbeitswelt von heute ein seltenes, wenn auch folgenreiches Ph√§nomen geworden. (mehr …)

Druck Stress F√ľhrung

Harte Soft Skills als Karriereöffner - 01.08.2013


Soft Skills sind ein B√ľndel an F√§higkeiten, das sich mit dem sogenannten „EQ“ (Emotional Intelligence Quotient) stark √ľberscheidet. Sie sind in den letzten Jahren zur conditio sine qua non der Business-Welt geworden. Soft Skills sollen jedoch die¬† „Hard Skills“ nicht ersetzen, sondern diese in entscheidender Weise erg√§nzen und ihnen dadurch erst Geltung verschaffen.

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Soft Skills