Aktuelles

Was Schulungen wirklich bringen: Karriereturbo durch Weiterbildung mit Top-Rendite - 21.08.2013


Viele Studien weisen auf eine sehr positive Bildungsrendite hin. Doch Mitarbeiter investieren nicht genug in ihre Weiterbildung und verspielen damit wertvolle Chancen auf Einkommen und Karriere. Lesen Sie, was es bei der Karriere durch Weiterbildung zu beachten gilt. (mehr …)

Weiterbildung MANAGER INSTITUT

Sieben Tipps fĂĽr mehr Mitarbeiter-Motivation – und was Sie dabei beachten mĂĽssen - 13.08.2013


Motivation ist alles, denn sie macht den Unterschied: Sind die Mitarbeiter eines Unternehmens am Werk, weil sie es wollen und mögen, was sie tun, macht das nicht nur Spaß, sondern es macht sich auch bezahlt. Wir haben die sieben MANAGER INSTITUT Tipps für mehr Mitarbeitermotivation zusammengestellt – und was Sie dabei wissen und beachten müssen.

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Stress und Druck: zwei verschiedene Konzepte, die jede FĂĽhrungskraft kennen muss - 07.08.2013


Viele Mitarbeiter klagen ĂĽber Stress, sogar ĂĽber Burnout, und darĂĽber, dass der arbeitsbedingte Stress so hoch ist, dass er Krank mache. Doch gilt es gerade als FĂĽhrungskraft, Stress und Druck grĂĽndlich zu unterscheiden, denn echter Stress ist in der Arbeitswelt von heute ein seltenes, wenn auch folgenreiches Phänomen geworden. (mehr …)

Druck Stress FĂĽhrung

Harte Soft Skills als Karriereöffner - 01.08.2013


Soft Skills sind ein BĂĽndel an Fähigkeiten, das sich mit dem sogenannten „EQ“ (Emotional Intelligence Quotient) stark ĂĽberscheidet. Sie sind in den letzten Jahren zur conditio sine qua non der Business-Welt geworden. Soft Skills sollen jedoch die  „Hard Skills“ nicht ersetzen, sondern diese in entscheidender Weise ergänzen und ihnen dadurch erst Geltung verschaffen.

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Soft Skills